פיתוח מנהלים ועתודה

סדנת הערכת עובדים ומתן משוב אפקטיבי: פעילות מעשית לארגונים הכוללת מיפוי, תרגול, כלי עבודה, משימת יישום ומעקב לפי מודל 5 המפתחות.

סדנת ניהול בין-דורי: פעילות מעשית לארגונים הכוללת מיפוי, תרגול, כלי עבודה, משימת יישום ומעקב לפי מודל 5 המפתחות.

סדנת חקר מוקיר לשיפור ביצועים: פעילות מעשית לארגונים הכוללת מיפוי, תרגול, כלי עבודה, משימת יישום ומעקב לפי מודל 5 המפתחות.

סדנת המנהל כמאמן: פעילות מעשית לארגונים הכוללת מיפוי, תרגול, כלי עבודה, משימת יישום ומעקב לפי מודל 5 המפתחות.

סדנת סגנונות ניהול ומנהיגות למנהלים: אבחון מצב, התאמת הכוונה והאצלה, תרגול שיחות, משוב ותוכנית יישום ל־30 יום.

סדנת ניהול שינוי בארגון: מיפוי בעלי עניין, התנגדויות ומסרים, תכנון פיילוט, חיזוק מנהלי ביניים ומדידת יישום.

סדנת ניהול מתוך חוזקות: פעילות מעשית לארגונים הכוללת מיפוי, תרגול, כלי עבודה, משימת יישום ומעקב לפי מודל 5 המפתחות.

סדנת מיון וקליטת עובדים ומנהלים: פעילות מעשית לארגונים הכוללת מיפוי, תרגול, כלי עבודה, משימת יישום ומעקב לפי מודל 5 המפתחות.

סדנת ניהול צוות היברידי: פעילות מעשית לארגונים הכוללת מיפוי, תרגול, כלי עבודה, משימת יישום ומעקב לפי מודל 5 המפתחות.

סדנת תפיסת התפקיד הניהולי: מעבר ממומחה למנהל, בהירות אחריות וסמכות, האצלה, שגרות ניהול ותוכנית כניסה ל־30 יום.

סדנת מנהיגות פיגמליון וציפיות מקדמות: פעילות מעשית לארגונים הכוללת מיפוי, תרגול, כלי עבודה, משימת יישום ומעקב לפי מודל 5 המפתחות.

הובלת חזרה לשגרה לאחר שינוי או משבר: פעילות מעשית לארגונים הכוללת מיפוי, תרגול, כלי עבודה, משימת יישום ומעקב לפי מודל 5 המפתחות.