סדנת ניהול מתוך חוזקות

ניהול מתוך חוזקות אינו מתעלם מפערים. הוא מזהה היכן אנשים מביאים ערך גבוה ובונה תפקיד, משוב ופיתוח שמאפשרים להשתמש בכך יותר.

מה לומדים ומתרגלים?

• זיהוי חוזקות ודוגמאות.

• הבחנה בין חוזקה למיומנות.

• התאמת משימות.

• שיחת חוזקות.

• שילוב חוזקות בצוות.

• תכנית שימוש ופיתוח.

החיבור ל-5 המפתחות

הסדנה מחברת תקשורת, השפעה וקבלת החלטות עם קידמה טכנולוגית ותכנון ביצוע בהתאם לאתגר הניהולי.

תוצרים יישומיים

כלי עבודה, תרגול על מצב אמיתי ותכנית יישום קצרה למנהל או לצוות.

שאלות נפוצות

למי מתאימה סדנת ניהול מתוך חוזקות?

למנהלים, עתודה ניהולית וצוותים שהנושא רלוונטי לאתגרים המקצועיים שלהם.

האם הסדנה מותאמת לארגון?

כן. הדוגמאות, מקרי הבוחן, ההיקף והתרגול מותאמים לקהל ולמטרות הארגון.