סדנת Onboarding וקליטת עובדים

קליטה מוצלחת מקצרת זמן ללמידה ומחזקת שייכות וביטחון. הסדנה בונה מסע קליטה מתוכנן ולא אוסף פעולות מקריות.

מה לומדים ומתרגלים?

• מטרות הצלחה ל-30-60-90 יום.

• מידע ואנשים מרכזיים.

• חוויית היום הראשון.

• חניכה ומשוב.

• שילוב בצוות ובתרבות.

• מדידה ושיפור.

החיבור ל-5 המפתחות

הסדנה מחברת תקשורת, השפעה וקבלת החלטות עם קידמה טכנולוגית ותכנון ביצוע בהתאם לאתגר הניהולי.

תוצרים יישומיים

כלי עבודה, תרגול על מצב אמיתי ותכנית יישום קצרה למנהל או לצוות.

שאלות נפוצות

למי מתאימה סדנת Onboarding וקליטת עובדים?

למנהלים, עתודה ניהולית וצוותים שהנושא רלוונטי לאתגרים המקצועיים שלהם.

האם הסדנה מותאמת לארגון?

כן. הדוגמאות, מקרי הבוחן, ההיקף והתרגול מותאמים לקהל ולמטרות הארגון.