סדנת ניהול שינוי בארגון: מיפוי בעלי עניין, התנגדויות ומסרים, תכנון פיילוט, חיזוק מנהלי ביניים ומדידת יישום.
סדנת קבלת החלטות לצוותים ולהנהלות: ניסוח החלטה, חלופות וקריטריונים, זיהוי הטיות, בעל אחריות ויומן למידה.
