
מנהלים נדרשים לעיתים ליצור במהירות שקף, מסמך מסכם, הזמנה, תרשים או חומר לצוות — גם ללא רקע בעיצוב. הסדנה מלמדת תהליך עבודה מעשי ב־Canva וביכולות AI: בחירת תבנית, יצירת היררכיה חזותית, צמצום עומס, התאמת מסר למותג ושימוש אחראי בתוכן ובתמונות. המיקוד אינו בעיצוב לשמו, אלא ביצירת חומר ניהולי ברור, עקבי ומוכן לשימוש.
אפשר ליצור שקף לישיבה, מסמך עמוד אחד, תרשים תהליך, סיכום מנהלים, חומר ללמידה, הזמנה למפגש או תבנית קבועה לצוות. לפני העיצוב מגדירים מי הקהל, מהו המסר ומה צריך להיות ברור במבט ראשון.
כלי AI יכולים להציע ניסוחים, רעיונות חזותיים וגרסאות לתוכן. המשתתפים לומדים להגדיר קהל וטון, לבקר את התוצאה ולבחור מה מתאים. אין להזין מידע רגיש ללא אישור, ואין להשתמש בתמונה או בטקסט בלי לבדוק מקור, רישיון, הטיה ודיוק.
מגדירים מראש צבעים, פונטים, לוגו, סגנון תמונות וכללי שימוש. לאחר מכן בונים תבנית שמאפשרת למנהלים ליצור תוצרים עקביים בלי להעמיס. המטרה היא שהעיצוב יתמוך בתוכן ושגם אדם שלא השתתף בהכנה יבין את המסר במהירות.
המפתח המוביל בסדנה הוא קדמה טכנולוגית ו־AI: שימוש מעשי, ביקורתי ואחראי בכלים שמקצרים את הדרך מתוכן לתוצר חזותי. הוא משרת את מפתח תקשורת ובהירות, משום שעיצוב טוב יוצר סדר, היררכיה ומיקוד במסר. החיבור למנהיגות וביצוע ניכר ביכולת להפיק במהירות חומר שימושי לישיבה, לתהליך שינוי או לעבודה השוטפת של הצוות.
לא. הסדנה בנויה למנהלים ולאנשי מקצוע שאינם מעצבים. עובדים עם כללים פשוטים ועם תבניות מוכנות.
אפשר להתאים את התרגול ליכולות הזמינות לארגון. חלק מהפונקציות משתנות לפי סוג החשבון, ולכן מגדירים מראש את סביבת העבודה.
עמוד המצגות מתמקד בבניית סיפור ורצף להצגה. כאן הדגש הוא על שימוש מעשי ב־Canva ליצירת מגוון תוצרים חזותיים ועקביים.
בודקים ניגודיות, גודל טקסט, סדר קריאה ותוכן חלופי כאשר התוצר מתפרסם בדיגיטל. לא מסתמכים על צבע בלבד כדי להעביר משמעות.
ספרו לנו אילו תוצרים המנהלים נדרשים להכין ומהי סביבת העבודה הקיימת. נתאים סדנה שמחברת מהירות, בהירות ושפה חזותית לשימוש ניהולי יומיומי.