הובלת למידה וסטוריטלינג למנחים פנים-ארגוניים

מנחה פנים-ארגוני נדרש להפוך ידע ללמידה ולמידה לפעולה. התכנית משלבת הנחיית קבוצות, סטוריטלינג, עיצוב תרגול, ניהול דינמיקה ומתן משוב.

מה מתרגלים?

• הגדרת מטרת למידה ותוצר התנהגותי.

• בניית פתיחה, רצף, תרגול וסיכום.

• סטוריטלינג שממחיש רעיון ומחבר אותו לעבודה.

• הנחיית דיון, שאלות והתמודדות עם התנגדויות.

• שימוש אחראי ב-AI לפיתוח תכנים ותרגילים.

• מדידת יישום לאחר ההדרכה.

החיבור ל-5 המפתחות

המנחה מתקשר ומספר סיפור, משפיע ומניע קבוצה, מקבל החלטות בזמן אמת, משתמש בטכנולוגיה ומוביל את המשתתפים לתכנית יישום.

תוצרים: מערך מפגש, סיפור מקצועי, תרגיל יישומי, כלי משוב ותכנית הטמעה.

שאלות נפוצות

מה כוללת הכשרת מנחים פנים-ארגוניים?

ההכשרה כוללת בניית מערך, סטוריטלינג, הנחיית דיון, תרגול, משוב, שימוש ב-AI ומדידת יישום.

למי מתאימה ההכשרה?

למובילי למידה, מנהלים, מומחי תוכן וטאלנטים שנדרשים להנחות עובדים וקבוצות בארגון.