סדנת סטוריטלינג: אמנות העברת המסרים

סדנת סטוריטלינג: אמנות העברת המסרים מלמדת להפוך מידע לסיפור שמייצר משמעות. מנהלים ועובדים נדרשים להסביר שינוי, להציג רעיון, לרתום צוות או להמחיש ערך. סיפור מקצועי בנוי היטב מסייע לקהל להבין, לזכור ולפעול.

למה סטוריטלינג חשוב?

מידע מסביר מה קרה. סיפור מסביר מדוע זה חשוב. סטוריטלינג מקצועי מחבר בין עובדות, רגש והקשר, ולכן הוא מתאים למצגות, ישיבות, שיחות מנהלים, מכירות, שירות והובלת שינוי.

מה לומדים ומתרגלים?

• איתור סיפור מתוך ניסיון, נתונים או מקרה לקוח.

• מבנה: הקשר, דמות, אתגר, בחירה, שינוי ותוצאה.

• יצירת מתח ועניין בלי להגזים.

• חיבור הסיפור למסר ולקריאה לפעולה.

• סטוריטלינג מבוסס נתונים.

• סיפור אישי, ניהולי וארגוני.

• תרגול, משוב ושיפור הסיפור.

החיבור ל-5 המפתחות

סטוריטלינג הוא מרכיב מרכזי במפתח התקשורת האפקטיבית. הוא מסייע להשפיע ולהניע, להסביר החלטה, לרתום לתהליך טכנולוגי ולהציג חזון ותכנית עבודה.

תוצרים: סיפור מקצועי של 2-3 דקות, פתיחה למצגת ותבנית לבניית סיפורים נוספים.

שאלות נפוצות

מהי סדנת סטוריטלינג לארגונים?

סדנה מעשית שבה המשתתפים בונים ומתרגלים סיפור הקשור לעבודתם ולמסר שהם צריכים להעביר.

האם צריך כישרון כתיבה?

לא. עובדים עם תבנית פשוטה, שאלות מנחות ודוגמאות מעולם התוכן של המשתתפים.