
החלטת גיוס וקליטה משפיעה על האדם ועל הארגון לאורך זמן. הסדנה מלמדת להגדיר תפקיד, לאסוף מידע ולהפחית הטיות.
מה לומדים ומתרגלים?
• הגדרת תפקיד וקריטריונים.
• בניית שאלות מבוססות התנהגות.
• בדיקת ראיות והטיות.
• קבלת החלטת גיוס.
• תיאום ציפיות.
• תכנית קליטה ל-90 יום.
החיבור ל-5 המפתחות
הסדנה מחברת תקשורת, השפעה וקבלת החלטות עם קידמה טכנולוגית ותכנון ביצוע בהתאם לאתגר הניהולי.
תוצרים יישומיים
כלי עבודה, תרגול על מצב אמיתי ותכנית יישום קצרה למנהל או לצוות.
שאלות נפוצות
למי מתאימה סדנת מיון וקליטת עובדים ומנהלים?
למנהלים, עתודה ניהולית וצוותים שהנושא רלוונטי לאתגרים המקצועיים שלהם.
האם הסדנה מותאמת לארגון?
כן. הדוגמאות, מקרי הבוחן, ההיקף והתרגול מותאמים לקהל ולמטרות הארגון.