סדנת אושר ארגוני, משמעות ומחוברות

אושר ארגוני אינו מצב קבוע או אירוע חד-פעמי. הוא נבנה מתוך משמעות, קשרים, תחושת מסוגלות והרגלי עבודה שמאפשרים לאנשים לתרום ולהתפתח.

מה לומדים ומתרגלים?

• מקורות משמעות בעבודה.

• קשרים ואמון.

• חוזקות ומסוגלות.

• הוקרה והכרת תודה.

• גבולות והרגלי אנרגיה.

• פעולה אישית וצוותית.

החיבור ל-5 המפתחות

הסדנה מחברת תקשורת והנעה עם קבלת החלטות, קידמה טכנולוגית וחזון לתכנית פעולה.

תוצרים יישומיים

כלי עבודה, תרגול קבוצתי ותכנית אישית או צוותית להמשך.

שאלות נפוצות

למי מתאימה סדנת אושר ארגוני, משמעות ומחוברות?

למנהלים, עובדים וצוותים המבקשים להפוך את הנושא לתהליך יישומי ולא רק לשיחה מעוררת השראה.

האם הסדנה מותאמת לארגון?

כן. הדוגמאות, התרגול וההיקף מותאמים לקהל ולמטרות.