מנהלת, מייסדת ומאמנת מנהלים בכירה
שרית בעלת תואר שני בפיתוח ארגוני וניסיון של למעלה מעשרים שנה בליווי מנכ״לים, דירקטוריונים והנהלות בחברות ישראליות וגלובליות. היא פיתחה את מודל 5 המפתחות ומשלבת אימון אישי למנהלים עם ראייה מערכתית, אבחון האתגרים הייחודיים של הארגון ובניית מסלול פיתוח מדויק ומעשי.
מומחה למנהיגות, חזון וביצוע
רונן הוא סגן־אלוף במילואים, בעל ניסיון בפיקוד על יחידות שטח ומטה ובתפקידי דירקטור ומנכ״ל בחברות תעשייה. הוא מתמחה בתרגום חזון לתוכנית עבודה, בניהול יעדים ובבניית שגרות ניהול שמחזקות אחריות אישית וביצוע. הסדנאות שלו מחברות בין אסטרטגיה, סדרי עדיפויות ותוצאות בשטח.
מומחית לתקשורת ובהירות
תמר היא פסיכולוגית תעסוקתית, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות. היא מלווה צוותי הנהלה בשיפור התקשורת הבין־אישית, בהעברת משוב ובניהול שיחות מורכבות. בעבודתה היא מסייעת לארגונים ליצור שפה ברורה שמחזקת אמון, מפחיתה קונפליקטים ומאפשרת למנהלים ולעובדים להתקדם לפעולה מוסכמת.
מומחה לחשיבה וקבלת החלטות
ארז חוקר באקדמיה בתחומי הכלכלה ההתנהגותית ותורת המשחקים. הוא מביא לסדנאות כלים לזיהוי הטיות קוגניטיביות, להערכת חלופות ולניהול סיכונים. עבודתו מסייעת למנהלים לקבל החלטות שקולות בסביבה של אי־ודאות, לשלב נתונים עם שיקול דעת ולבחון הנחות לפני שמתחייבים לפעולה.
מומחית לקדמה טכנולוגית ובינה מלאכותית
מיכל היא יוצאת יחידת 8200, בעלת תואר בהנדסת מערכות מידע ומנחת סדנאות טכנולוגיה. היא מחברת בין העולם הניהולי לכלי בינה מלאכותית ומלמדת מנהלים כיצד לשלב AI בשגרת העבודה: ניסוח מסרים, ניתוח נתונים בסיסי, תכנון וייעול ישיבות, לצד תשומת לב לאחריות, פרטיות ובקרת איכות.
מומחה להשפעה, רתימה והנעת אנשים
ירון כיהן כסמנכ״ל שיווק ומכירות בחברת תוכנה גלובלית ומתמחה בתקשורת משכנעת. הוא עוסק בהובלה ללא סמכות, בבניית קואליציות בארגון ובהנעת עובדים וממשקים מתוך חיבור ומשמעות. המשתתפים מקבלים ממנו כלים מעשיים לרתימת שותפים, לקידום יוזמות ולניהול התנגדויות באופן ענייני.
מאמנת אישית בכירה למנהלים
ענת היא עובדת סוציאלית קלינית בהכשרתה, שעברה לייעוץ ארגוני ולאימון הנהלות. היא עובדת באופן אישי עם מנהלים בכירים ומתמקדת בבניית חוסן ניהולי, בניהול זמן ואנרגיה ובפיתוח סגנון מנהיגות אישי. הליווי שלה מחבר בין מודעות, בחירה והתנסות בשגרת העבודה.
מומחה לעבודת צוות וממשקים
גילי הוא בוגר מדעי ההתנהגות ויועץ ארגוני שצמח בחברות הזנק ישראליות בצמיחה מהירה. הוא מתמחה בבניית צוותים זריזים, בשיפור ממשקי עבודה בין מחלקות ובחיבור עובדים חדשים לתרבות הארגונית. הסדנאות שלו משלבות למידה, תרגול ועבודה על מצבים שהמשתתפים מביאים מהשטח.
מומחית לפיתוח עתודה ניהולית
דנה ניהלה מערך לפיתוח למידה בארגון פיננסי גדול. היא בונה מסלולי פיתוח לעובדים מבטיחים ומלווה את המעבר מתפקיד מקצועי לתפקיד ניהולי ראשון. עבודתה מסייעת לארגונים להגדיר יכולות נדרשות, לבנות רצף למידה ולתת למנהלים החדשים כלים להתמודדות עם אחריות, אנשים ומשימות.
מומחית לסטוריטלינג ארגוני
לירון מגיעה מעולמות העיתונות, התקשורת והדוברות. היא מנחה סדנאות סטוריטלינג ופרזנטציה למנהלים ומלמדת כיצד לנסח מסר ברור, להציג נתונים באופן שמייצר משמעות ולרתום אנשים באמצעות סיפור ממוקד. עבודתה מחברת בין תקשורת ובהירות לבין השפעה והנעת אנשים.